Auf Basis der Forschungen des Managementexperten John Kotter und seines Instituts scheitern 70 Prozent aller Change-Projekte! Haben wir überhaupt die richtigen Werkzeuge in der Hand, um etwas zeitgemäßes hervorzubringen, das echten Wandel verbreitet? Wie gelingt gesunde Veränderung auf einer persönlichen, organisationalen und gesellschaftlichen Ebene? Was ist eigentlich die DNA von Entwicklung und wie glückt diese nachhaltig? Woran erkennt man gesunde Veränderung?

Bekommen unsere Organisationen und Prozesse nur schöne neue Namen, Programme und Webseiten oder kann es uns gelingen sie zu Orten des Mehrwerts und der Befähigung zu entwickeln? Fällt unsere Gesellschaft im Angesicht von Polarisation, Hysterie, Krieg und Klimakrise auseinander oder können wir zu echten Mitgestalter*innen von heute und übermorgen werden? Wie können wir die Zukunft von morgen her denken?

Wir glauben wirksamer und dauerhafter Wandel kann gelingen — mit Wandelkompetenz!
Tragfähige Transformationsprozesse zu gestalten ist ein zentraler und notwendiger Baustein des Menschseins, des gesellschaftlichen Geschehens und des Organisationsalltags. Und - Ja, das kann man lernen.